各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直各站、所,各有關(guān)單位:
為進一步加強信訪工作基層基礎(chǔ)建設(shè),統(tǒng)籌基層社會治理資源力量,構(gòu)建全覆蓋的工作網(wǎng)絡(luò),推深做實基層矛盾糾紛化解實戰(zhàn)化平臺,根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的意見》精神和省信訪局《關(guān)于學(xué)習(xí)對標(biāo)滬蘇浙經(jīng)濟社會發(fā)展和科技創(chuàng)新政策創(chuàng)新舉措》及市、區(qū)對信訪工作的要求,經(jīng)研究,決定設(shè)立水東鎮(zhèn)信訪工作聯(lián)席會議?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、指導(dǎo)思想
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想,深入推進信訪工作制度改革,積極適應(yīng)新時代社會矛盾新變化,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立信訪工作聯(lián)席會議機制,充分發(fā)揮聯(lián)席會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、檢查落實的作用,有效防范化解各類矛盾風(fēng)險,切實解決信訪突出問題,更好地維護群眾合法權(quán)益,促進社會和諧穩(wěn)定。
二、人員組成
信訪工作聯(lián)席會議:
總召集人:陳章學(xué) 鎮(zhèn)黨委書記
成 員:章榮龍 鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長
陳為民 鎮(zhèn)人大主席
劉 峰 鎮(zhèn)黨委副書記、政法委員
史愛兵 鎮(zhèn)黨委副書記
柯 勇 鎮(zhèn)二級主任科員
王 平 鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記
張宇瑤 鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長
陳 偉 鎮(zhèn)黨委組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員
蔡甜甜 鎮(zhèn)黨委委員
朱新建 鎮(zhèn)人大副主席
尤淑君 鎮(zhèn)黨委委員
徐 揚 鎮(zhèn)黨委委員、專武部長
周曉麗 副鎮(zhèn)長
周 棟 副鎮(zhèn)長
聯(lián)席會議辦公室:
主 任:劉 峰 鎮(zhèn)黨委副書記、政法委員
三、工作職責(zé)
(一)推動上級關(guān)于信訪工作決策部署的貫徹落實。
(二)指導(dǎo)本轄區(qū)信訪工作,研究分析信訪形勢,落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪等年度重點工作,統(tǒng)籌推進治理重復(fù)信訪化解信訪積案等專項工作。
(三)梳理排查轄區(qū)矛盾糾紛,協(xié)調(diào)解決和化解初信初訪事項;配合政法單位做好涉訴信訪的化解穩(wěn)定工作。
(四)研究重要信訪事項處理意見,協(xié)調(diào)處理“三跨三分離”等疑難復(fù)雜信訪事項。
(五)研究部署檢查重要敏感節(jié)點信訪保障工作。
(六)負責(zé)對所屬管理機構(gòu)和派駐機構(gòu)以及村(社區(qū))信訪工作進行考核。
(七)承辦上級信訪工作聯(lián)席會議交辦的其他事項。
四、會議制度
聯(lián)席會議實行集體討論重大問題制度,全體會議由聯(lián)席會議總召集人主持,全體成員出席,根據(jù)需要,可邀請相關(guān)單位人員參加。主要任務(wù)是通報上級信訪工作聯(lián)席會議工作部署和重要信訪工作情況,分析研判轄區(qū)內(nèi)信訪形勢,部署重點信訪工作任務(wù),推動信訪工作落實,研究解決重點信訪問題(事項)。全體會議后形成會議紀要,作為會議決定事項的依據(jù)。
聯(lián)席會議根據(jù)工作需要,定期或不定期召開工作會議,
專題研究部署相關(guān)工作。工作會議文件印發(fā)相關(guān)單位和村(社區(qū))貫徹落實,執(zhí)行落實情況向聯(lián)席會議報告。
五、工作機制
(一)信訪信息研判制度。聯(lián)席會議辦公室每周至少召開1次例會,摸排矛盾隱患,并視情向相關(guān)部門和地方通報重要信訪信息,并檢查落實、妥善處理。各成員單位要將重要敏感信訪信息及時報送聯(lián)席會議辦公室。
(二)重大信訪問題協(xié)調(diào)調(diào)度處理制度。建立重點信訪事項臺賬,明確責(zé)任人,實行建賬銷號。有關(guān)責(zé)任單位和各成員單位根據(jù)各自職責(zé),推動化解;特別重大的,提交上級聯(lián)席會議研究處理。
(三)檢查制度。檢查由聯(lián)席會議辦公室或成員單位根據(jù)工作需要提出建議,報請聯(lián)席會議總召集人批準后,由聯(lián)席會議辦公室組織實施,也可由成員單位組織實施,相關(guān)成員單位派員參加。檢查完成后,組織實施單位將情況及時報聯(lián)席會議。
(四)信訪社情分析例會制度。聯(lián)席會議每半月召開1次信訪社情分析會,緊緊圍繞信訪突出問題,特別是新出現(xiàn)的、反映強烈的、可能蔓延的、涉及基層管理的社情,研究對策,及時調(diào)度,主動化解。
(五)點評約談?wù){(diào)度制度。堅持和完善動態(tài)管理工作機制,對信訪問題突出的村(社區(qū)),由聯(lián)席會議總召集人或其他召集人約談相關(guān)負責(zé)同志,查擺問題、分析原因、研究對策。
六、工作要求
(一)切實加強指導(dǎo)推動。信訪工作聯(lián)席會議及辦公室要加強對信訪工作聯(lián)席會議的建立、制度制定、工作規(guī)則完善、人員經(jīng)費落實等工作的指導(dǎo),嚴格按照實施方案的要求,不降低標(biāo)準、不走過場,結(jié)合鎮(zhèn)工作實際進一步完善信訪工作各項制度。
(二)堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動。信訪工作聯(lián)席會議成員單位要按照“誰主管、誰負責(zé)”原則,做好本領(lǐng)域的信訪工作,認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務(wù)和議定事項,及時報送落實情況和各類信訪信息。各成員單位之間要加強協(xié)調(diào)溝通,及時處理信訪工作中需要跨部門跨地區(qū)協(xié)同解決的問題,必要時可報請上級信訪工作聯(lián)席會議及其辦公室協(xié)調(diào)。
中共水東鎮(zhèn)委員會
2022年 3月18日