① 對貧困勞動者、就業(yè)援助對象、符合條件的退役士兵等開展免費(fèi)技能培訓(xùn)，并給予參訓(xùn)人員相應(yīng)生活補(bǔ)助；

② 對“四類人員”參加就業(yè)技能培訓(xùn)的，培訓(xùn)合格按規(guī)定給予技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和一次性鑒定補(bǔ)貼；

③ 給予組織開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)的企業(yè)相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼；

④ 鼓勵全日制高等院校、職業(yè)（技工）院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與我市工業(yè)企業(yè)開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)，根據(jù)培養(yǎng)人數(shù)，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予全日制高等院校、職業(yè)（技工）院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼；

⑤ 全日制高等院校、職業(yè)（技工）院校每推薦1名全日制畢業(yè)生在我市工業(yè)企業(yè)就業(yè)的，按每人200元的標(biāo)準(zhǔn)給予院校獎勵。

① 建設(shè)安徽工業(yè)技師學(xué)院，并力求在2021年前建設(shè)宣城市技師學(xué)院；

② 鼓勵民辦職業(yè)教育發(fā)展，支持職業(yè)教育集團(tuán)（聯(lián)盟）建設(shè)，對企業(yè)舉辦的職業(yè)（技工）院校，根據(jù)畢業(yè)生人數(shù)，通過政府購買的方式給予支持；

③ 市內(nèi)企業(yè)與學(xué)生、職業(yè)（技工）院校簽訂緊缺工種技能人才定向培養(yǎng)協(xié)議的，按月發(fā)給定向培養(yǎng)生在校學(xué)習(xí)補(bǔ)助，并按企業(yè)支付額度的50%給予企業(yè)相應(yīng)補(bǔ)助；

④ 畢業(yè)兩年內(nèi)院校畢業(yè)生或取得職業(yè)資格等級證書兩年內(nèi)的技師或高級技師在我市工業(yè)企業(yè)就業(yè)的，符合條件的可申請3000元的一次性獎勵。

① 開展技能提升培訓(xùn)，取得高級工、技師、高級技師的，分別以每人2000元、3500元、5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)單位或職工個人研修提升補(bǔ)助；

② 取得市級技能名師的，按2萬元標(biāo)準(zhǔn)給予名師一次性帶徒津貼；對入選省級技能名師的給予1萬元追加獎勵；

③ 對開展新型學(xué)徒制的企業(yè)，按企業(yè)支付給職業(yè)院校培訓(xùn)費(fèi)用的60%給予企業(yè)補(bǔ)貼。

① 對我市認(rèn)定的市級技能大師工作室，每個給予5萬元補(bǔ)助；對獲得技術(shù)創(chuàng)新成果，人才培養(yǎng)成果的大師工作室給予2萬元獎勵；

② 對獲批省級、國家級技能大師工作室的，分別給予5萬元、10萬元追加獎勵；

③ 對評選的宣城市“首席技師”，給予2萬元的一次性獎勵；

④ 對市級高技能人才培訓(xùn)基地，每個給予50萬元補(bǔ)助。依托各縣市區(qū)現(xiàn)有地方特色，建設(shè)地方特色產(chǎn)業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地、技能競賽基地，均給予相應(yīng)的資金補(bǔ)助。

① 我市企業(yè)引進(jìn)的符合申請條件的急需緊缺高技能人才，可申請優(yōu)厚的薪酬補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼；

② 對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹技能人才到我市工業(yè)企業(yè)就業(yè)的可申請職業(yè)介紹補(bǔ)貼和一定的職業(yè)介紹追加獎勵；

③ 對獲得“宣城工匠”、宣城技能大獎獲得者、“宣城杰出工匠”、安徽省技術(shù)能手、安徽省技能大獎獲得者、“江淮杰出工匠”、全國技術(shù)能手、中華技能大獎獲得者等榮譽(yù)的人員均可獲得相應(yīng)獎勵；

④ 暢通高技能人才發(fā)展通道，鼓勵企業(yè)建立高技能人才津貼獎勵制度。

① 支持各行業(yè)（部門）、大型企事業(yè)單位舉辦職業(yè)技能競賽，對納入年度計劃的市級一類、二類職業(yè)技能大賽給予相應(yīng)賽事補(bǔ)助；

② 對在世界技能大賽中獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎的選手分別給予30萬元、20萬元、10萬元、5萬元追加獎勵，對代表中國隊的參賽選手給予5萬元追加獎勵。

③ 對在國家、省級技能競賽獲獎的選手，按上級獎勵的50%給予獲獎選手追加獎勵，優(yōu)先推選為“宣城工匠”。

① 健全技能人才人事代理、社會保險代理、勞動爭議調(diào)解仲裁、人事檔案管理、就業(yè)服務(wù)等公共服務(wù)平臺；

② 定期發(fā)布技能人才供求信息和工資指導(dǎo)價位信息，建立技工“藍(lán)卡”制度，完善技能人才落戶政策。