2021年，區(qū)人社局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，積極推進“五公開”、不斷完善政務公開平臺，創(chuàng)新政務公開形式，營造政務公開濃厚氛圍，政務公開不斷向基層延伸，內容不斷深化、制度不斷健全、載體不斷豐富。

一、總體情況

（一）主動公開情況。

主動公開信息348條。包括機構領導16條、機構設置4條、人事信息19條、政策法規(guī)16條、決策公開5條、規(guī)劃計劃6條、決策部署落實8條、行政權力運行51條、部門預決算7條、招標采購8條，重點領域公開中公共服務與民生261條、人事信息7條、國民經濟和社會發(fā)展80條，精準扶貧11條、新聞發(fā)布7條、人大代表建議和政協委員提案辦理13條、應急管理17條、政務信息公開工作專題1條、政務公開年報1條，方便市民查閱。

（二）依申請公開情況。

做好日常辦理。2021年，共受理依申請公開信息1條。積極保障公開信息的完整性和準確性，促進政務公開透明化，擴大公眾知情權，保證了人民群眾對人社系統(tǒng)日常工作的有效監(jiān)督。

（三）政府信息公開平臺建設

規(guī)范政務公開目錄設置。為更好服務于廣大群眾、適應考核需要， 根據區(qū)政府相關要求，我局完成了對信息公開目錄的調整和完善，進一步優(yōu)化目錄設置，并按有關要求，完成了具體內容填充。進一步確保政務公開工作高質量、高標準、嚴要求地進行，做到全面公開、及時公開，局領導高度重視，嚴格規(guī)范政務公開有關工作機制。持續(xù)強化健全政務公開信息定時上報制度及相關管理與考評機制，積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開、自定公開內容向群眾點題公開“三個轉變”，進一步提高政務公開的質量。

（四）政府信息管理

嚴格規(guī)范信息發(fā)布工作遵循的“誰審查、誰負責，誰發(fā)布、誰負責，先審查、后發(fā)布”和“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，全面開展涉及個人隱私信息排查工作，確保政務公開內容無涉及國家秘密和內部敏感事項，不涉及居民隱私信息。提高了信息保障水平和安全效能。

（五）監(jiān)督保障

調整充實政務公開工作領導小組，以分管副局長為組長，局機關各科長、局屬各單位主要負責人為成員，具體日常工作由辦公室主要負責，落實政務公開的各項要求，做好牽頭協調和監(jiān)督檢查。做到了領導、機構、人員“三到位”。職責明晰，任務目標明確，工作安排具體，形成層層有人抓、事事有人管、處處求實效的良性工作格局。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

信息公開的內容有待進一步深化，公開的政務信息訪問量不高，公開的載體運用有待進一步深入等現狀。主要改進情況：一是繼續(xù)加強對相關文件精神的學習，定期開展業(yè)務培訓，不斷提高工作人員的素質，增強處理信息能力和提高服務質量。二是加強信息宣傳，進一步引導更多群眾訪問瀏覽。三是積極探索創(chuàng)新政府信息公開載體運用方法。

六、其他需要報告的事項

 按照《國務院辦公廳關于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》（國辦函〔2020〕109號）規(guī)定的按件、按量收費標準，本年度沒有產生信息公開處理費。