近年來，宣州區(qū)溪口鎮(zhèn)牢固樹立抓基層、夯基礎(chǔ)、固根基的鮮明導(dǎo)向，聚焦頭雁培育、組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等重點任務(wù)，全面提升基層黨組織的政治功能和組織功能。

強化頭雁領(lǐng)航，鍛造過硬骨干隊伍。堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，全年開展集中學(xué)習(xí)13次、專題研討7次，切實筑牢黨員干部思想根基。深化“擂臺比武”活動載體，創(chuàng)新實施村黨組織書記季度述職評議機制，通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等形式，推動形成比學(xué)趕超濃厚氛圍。實施村級后備力量“青苗計劃”，建立“導(dǎo)師幫帶+崗位實訓(xùn)”培養(yǎng)機制，換屆以來累計培育村級后備干部14名，動態(tài)調(diào)整補缺村“兩委”干部2名，干部隊伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

深化強基固本，筑牢紅色戰(zhàn)斗堡壘。依托呂輝村紅色資源優(yōu)勢，高標(biāo)準(zhǔn)建成“紅色展陳館+革命遺址+實踐課堂”三位一體黨性教育基地，2024年累計接待研學(xué)團隊62批次，推動紅色資源轉(zhuǎn)化為組織優(yōu)勢。創(chuàng)新實施“黨建+非遺”融合發(fā)展模式，打造宣筆制作、綠茶加工等3個黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，培育農(nóng)村黨員致富帶頭人23名。嚴(yán)格落實軟弱渙散黨組織整頓“四個一”機制，建立動態(tài)排查、分類施策、跟蹤問效閉環(huán)管理體系，2024年整頓轉(zhuǎn)化問題13項，群眾滿意度提升至98%。

聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓寬富民強村路徑。建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總機制，全年開展專題調(diào)研9次、外出招商11次，引進高山有機茶深加工、文旅綜合體等優(yōu)質(zhì)項目11個，總投資達2.5億元。創(chuàng)新“黨組織+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展模式，建成農(nóng)特產(chǎn)品加工中心3個，2024年村集體收入達425.5萬元。扎實推進湯村水庫移民安置等重點工程，創(chuàng)新實施黨員責(zé)任區(qū)、項目攻堅小組等載體，累計解決工程建設(shè)難題28項，確保重大項目高質(zhì)量落地。

優(yōu)化治理效能，提升服務(wù)群眾水平。深化黨建引領(lǐng)“多網(wǎng)合一”改革，整合黨建、綜治等6類網(wǎng)格職能，建成綜合網(wǎng)格38個，配備專兼職網(wǎng)格員126名，實現(xiàn)群眾訴求“一網(wǎng)通辦”。創(chuàng)新“信用積分+鄉(xiāng)風(fēng)評議”治理機制，建立41個村級評議小組，完成4458戶信用信息建檔，評選星級文明戶320戶，推動形成共建共治共享格局。實施人才強基工程，建立“需求清單+定向招引”機制，全年引進專業(yè)技術(shù)人才31名，組織高校學(xué)生開展社會實踐47人次，為鄉(xiāng)村振興注入智力支撐。