為有效提高勞動保障監(jiān)察效能,推動人力資源社會保障領(lǐng)域社會信用體系的建設(shè),根據(jù)上級文件要求,2024年9-10月,鰲峰街道人社所積極動員轄區(qū)內(nèi)各類用人單位主動參加2024年勞動保障書面審查和守法誠信等級評價工作。
一、高度重視。為確保 此項工作順利開展,鰲峰辦事處領(lǐng)導高度重視,成立了以分管人社領(lǐng)導為組長、人社所和各社區(qū)工作人員為組員的專項小組。專項小組負責組織和協(xié)調(diào)專項行動的各項工作,明確任務(wù)、落實舉措。
二、加大宣傳。以優(yōu)化營商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為出發(fā)點,加大宣傳力度,街道人社所、各社區(qū)工作人員發(fā)放宣傳單頁120余份。
三、積極指導。用人單位熟悉網(wǎng)上申報程序,提高用人單位參審參評的積極性。堅持執(zhí)法與服務(wù)并重,規(guī)范用人單位勞動用工管理。
目前已有24家用人單位自主申報2024年勞動保障書面審查和守法誠信等級評價工作,其中有22家用人單位被評為宣州區(qū)2024年勞動保障守法誠信A級單位。
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